信息工程学院2018年就业创业工作总结

　　信息工程学院在过去几年的就业创业工作中，本着“注重过程建设，促使优质就业”的工作理念，在学院党政的领导下,我院积极贯彻学校就业创业工作精神，认真落实高校毕业生就业方针，努力拓宽毕业生就业渠道，进一步加强对毕业生的就业、创业指导，连续两年取得好成绩。

　　我学院的就业工作从学生进校就开始，持续四年。具体如下：一年级新生入学教育，生涯规划，学院主要从各专业培养方案介绍，课程介绍，就业方向等方面开展；二年级主要是学习方法培养，技能证书的获得职业能力的锻炼等方面开展；三年级主要是从学习习惯养成，专业知识的提升，实习前培训方面开展。四年级主要是就业技能培训，专业技能训练就业考试指导，面试指导等等方面开展。

　　 一、基本做法

　　（一）组织与投入

　　1. 领导重视、机构健全、分工明确

　　我院十分重视毕业生就业工作，有毕业生就业领导小组，总支书记任组长，总支副书记主负责工作实施。形成“学院就业指导领导小组      班主任     班级就业信息员     个人”的工作链。我院从党政领导到普通教师都很关心毕业生的就业，他们都积极收集用人单位信息，为拓宽毕业就业渠道做了大量工作。

　　2.就业工作年度投入经费占部门年度经费达到6.5%。

　　（二）过程管理与实施

　　1. 工作有计划有总结，及时上传学院网站，按时向上级主管部门提交相关材料，加强过程的组织管理与实施。

　　2. 严格执行学校关于毕业生相关就业手续的办理程序，无乱发证书、乱盖章等违规违纪事件发生。

　　3. 及时组织学院就业工作领导小组和各班主任、辅导员学习就业相关政策、法规。

　　4. 积极开展就业指导专题讲座，达到规定的要求。

　　5. 积极组织、指导和帮助毕业生做好就业准备和推荐工作。

　　6. 认真组织了职业规划大赛和简历制作大赛。

　　7. 及时组织毕业生参加学校举办的各类招聘活动。

　　8. 与相关用人单位建立紧密的联系，有成都华迪科技信息有限责任公司、达内时代科技集团有限公司、盘县凹凸咨询培训服务中心、深圳中润四方信息技术有限公司、珠江网、曲靖车易通销售服务有限公司、曲靖市医保中心、软通动力信息技术（集团）有限公司、四川久远银海软件股份有限公司、光大证券曲靖分公司、云南猫哆哩集团、曲靖燃气集团公司、曲靖大道邦商贸有限公司等多家单位到我院现场招聘。

　　9. 利用实习、见习、网络、专访等方式开展毕业生调查，对毕业生跟踪调查60多人次，返回材料30余份。

　　10. 组织学生参加就业服务平台及时上报毕业生生源数据。

　　11. 随时使用QQ、E-mail、网站、电话等方式与毕业生保持联系，建立优秀毕业生档案。

　　12. 严格执行毕业生离校值班制度，及时落实各项手续办理，确保毕业生文明离校。

　　13. 及时完成新生、毕业生有关档案、材料的归档和移交工作。

　　14．按时参加学校组织的就业工作会。

　　15．准确统计、按时上报初次和年终就业率。（包括周报和月报数据）

　　二、存在问题和工作难点

　　1.就业方面存在的问题

　　一是、专业技能不熟练，我们在访谈往届毕业生中了解到，有许多大学生在求职过程中，由于专业知识不扎实或技能操作不熟练而被企业淘汰，尤其是在软件开发，项目制作方面能力不足；二是、就业观念有待调整，我学院毕业生在求职中有部分同学属“死考型”的，各种考试都报，没有目标，公务员、事业单位、教师等，导致错过毕业前三个月的黄金就业期。另外有部分眼光太高，锁定大企业、好企业，对中小企业持观望态度；三是、沟通能力和自信心不足，这方面主要表现在对自身的素质和就业竞争力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中；四是、缺乏团队意识，部分大学生过分崇尚“个人奋斗”，缺少团队合作和集体主义精神，不能很好地融入公司之中。主要表现为行为取向功利化、缺乏合作意识。

　　2.创业方面存在的问题

　　一是、创业项目选择盲目，同学在选择项目都是以自己兴趣为主，往往都是以买东西为主；二是、理想化的创业认知，大学生心中的创业，更多是成功的案例，理想化的创业认知会把创业理解为商品的交易；三是、创业准备不足，创业设计到学科有工商、税务、金融、管理，客服等方面，创业初期的同学需要多了解这方面的知识；四是、缺乏对市场的了解，缺乏资金，这些都是挡在毕业生创业前面的大山。

　　学院还需进一步加强学生的专业技能训练，提高学生的就业竞争力，以便为毕业生做更好的服务。

　　三、今后就业工作的设想

　　1．加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在近几年的就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我院毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。因此，在今后的就业思想教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生贪恋城市、大企业，不愿到乡下和偏远山区就业，缺乏奉献精神，这也是今后毕业生教育工作的重点。

　　2．在学生培养和教育方面，要朝着复合型人才的方向努力，注重学科建设的立体化和多元化。从今年用人单位的要求来看，我们发现纯粹理论性人才已经不能够满足用人单位的需求，以前录用过我院毕业生的单位普遍希望我们在学生培养方面更注重复合型人才的培养，注重学生素质教育，提高学生的动手能力，使毕业生上岗就能在最短的时间内进入工作情况，独立操作，独当一面。

　　3．进一步加强毕业生就业工作的组织和领导，开辟就业新思路和新渠道。

　　信息工程学院

　　2018年12月30日